TALENTO HUMANO

“El talento humano se define como el conjunto de prácticas, técnicas y políticas que buscan la integración y la dirección de los empleados en la organización de forma que estos desempeñen sus tareas eficaz y eficientemente y que la empresa consiga sus objetivos”

El talento humano es importante porque influye en la calidad de vida del trabajador, enriquece y le da competitividad a la organización, hoy en día las organizaciones se diferencias unas de otras justamente por su capital humano.

El talento humano, se debe articular con los procesos y la infraestructura física, la infraestructura tecnológica la información y las personas, y ¿cuál es el papel de las personas?, ellas son el corazón de la organización, son las que hacen que una organización viva y funcione, muchas empresas pasan por crisis, pero sus crisis no las relacionan a la falta de intervención o mejora del talento humano, no se les ocurre que trabajando con las personas con su capital humano encontrarían las soluciones a los problemas.

Bien clara y cierta es aquella expresión que dice:  !el recurso mas valioso de cualquier organización, es el recurso humano!

ELABORADO POR:  JAVIER ANTONIO NARVAEZ VELASCO